W jaki sposób można ukarać pracownika za niedbałość
Pytanie:
Jesteśmy sklepem spożywczym. Na półce znajdował się przeterminowany towar. Czy mogę jako właściciel sklepu obciążyć za to pracownika?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak może być ukarany pracownik, który ze swojej winy nie dopełnił obowiązków
- W jakich przypadkach pracodawca może żądać od pracownika odszkodowania w drodze sądowej
O karach przeczytasz także tutaj:
Czy kara pieniężna może być kosztem podatkowym
Kary za przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe w 2023 roku będą wyższe
Kara umowna za spóźnioną usługę może być kosztem
Faktury ustrukturyzowane od 2024 roku. Za niedopełnienie obowiązków wysokie kary
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Słowa kluczowe:
kara dla pracownikaNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip