Praca w upały od 2027 roku – nowe limity i nowe obowiązki pracodawcy (tabela porównawcza)

Renata Kajewska

Autor: Renata Kajewska

Dodano: 14 lipca 2026
Praca w upały od 2027 roku

Od 11 stycznia 2027 r. będziesz musiał stosować nowe zasady pracy w upały. Przepisy wprowadzą maksymalne temperatury, po których przekroczeniu czasowo wstrzymasz pracę, oraz niższe progi wymagające zastosowania klimatyzacji, dodatkowych przerw, skrócenia czasu pracy lub zmiany organizacji zadań. Sprawdź, jakie obowiązki musisz wdrożyć przed latem 2027 r.

Korzyści 
  • Dowiesz się, od jakiej temperatury pracodawca będzie musiał podjąć działania lub wstrzymać pracę.
  • Sprawdzisz, jakie rozwiązania techniczne i organizacyjne trzeba będzie stosować podczas upałów.
  • Poznasz najważniejsze obowiązki pracodawcy, które zaczną obowiązywać od 11 stycznia 2027 r.

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Renata Kajewska

Autor: Renata Kajewska

Renata Kajewska - redaktor publikacji kadrowo-płacowych od 24 lat, absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim i studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na Uniwerytecie Warszawskim, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu zarządzania w kulturze w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie
Słowa kluczowe:
praca w upały
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.