Pierwsze szkolenie okresowe w zakresie bhp dla kosmetyczki i fryzjerki

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Dodano: 18 kwietnia 2012
Pytanie:  Kiedy powinno być przeprowadzone pierwsze szkolenie okresowe w zakresie bhp dla kosmetyczki i fryzjerki? Co ile lat powinny być przeprowadzane kolejne takie szkolenia?

Przeczytaj odpowiedź eksperta na pytanie i dowiedz się, kiedy pracodawca powinien przeprowadzić szkolenie w zakresie bhp dla zatrudnionej kosmetyczki i fryzjerki.

Odpowiedź: 

Pierwsze szkolenie powinno być przeprowadzone w okresie do 12 miesięcy od daty rozpoczęcia przez pracownice pracy na stanowisku kosmetyczki i na stanowisku fryzjerki. Natomiast kolejne szkolenia powinny się odbywać nie rzadziej niż raz na 5 lat. Dokładną częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego ustala pracodawca, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, biorąc pod uwagę rodzaj i warunki wykonywania prac na tych stanowiskach.

Przepisy dotyczące bhp wymagają bowiem, żeby pracodawca zapewniał pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Szkolenie okresowe odbywają:

  • osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
  • pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
  • pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;
  • pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby;
  • pracownicy administracyjno-biurowi i inni wyżej niewymienieni, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Przyjmuje się, że na stanowisku fryzjerki i kosmetyczki występuje narażenie na czynniki szkodliwe np. wirusy, bakterie (np. gronkowce), pasożyty, grzyby, którymi można zarazić się w przypadku nieświadomego kontaktu z chorym klientem. Występują również substancje alergenne (specyfiki kosmetyczne). Na tych stanowiskach są także czynniki uciążliwe np. wymuszona pozycja ciał (stojąca u fryzjerki, pochylona u kosmetyczki) oraz czynniki niebezpieczne np. intensywne oświetlenie (laser), czy używanie urządzeń podłączonych do prądu (suszarki, lokówki ip).
- § 2 i § 14 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860, z późn. zm.).
Tekst opublikowany: 

6 kwietnia 2012 r.

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.