Pytanie:
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą planuje zatrudnić pracownika w charakterze kierowcy samochodu dostawczego do 3,5 ton. Czy kierowcę, który przynosi badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy na tym samym stanowisku należy wysłać na ponowne badania w związku z podjęciem pracy u niego? Kierowca zatrudniony jest na cały etat i pracuje siedem dni w tygodniu po 8 godzin dziennie. Czy należy prowadzić dla niego dodatkowe ewidencje, poza ewidencja czasu pracy? Czy jeżeli pracownik nie ukończył 26 roku życia jest już zwolniony z zaliczki na podatek dochodowy?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.