Czy trzeba wysłać kierowcę na badania lekarskie, jeśli są aktualne

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 31 maja 2019
Pytanie: Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą planuje zatrudnić pracownika w charakterze kierowcy samochodu dostawczego do 3,5 ton. Czy kierowcę, który przynosi badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy na tym samym stanowisku należy wysłać na ponowne badania w związku z podjęciem pracy u niego? Kierowca zatrudniony jest na cały etat i pracuje siedem dni w tygodniu po 8 godzin dziennie. Czy należy prowadzić dla niego dodatkowe ewidencje, poza ewidencja czasu pracy? Czy jeżeli pracownik nie ukończył 26 roku życia jest już zwolniony z zaliczki na podatek dochodowy?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.