Niepełnoetatowiec – jak rozliczać pracę w porze nocnej i godziny nadliczbowe
Pytanie:
Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu pracuje codziennie od poniedziałku do piątku od 7-15. W umowie ma zapis, że siódma godzina pracy w ciągu doby pracowniczej uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia. Godzina nocna w zakładzie rozpoczyna się o 22.00 i trwa do 6.00. W jednym dniu pracownik pracuje od 5.00 do 13.00. W jaki sposób rozliczyć godziny od 5.00 do 7.00?
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Kiedy pracownik zatrudniony na niepełny etat nabywa prawo do dodatku za nadgodziny
- Czy praca przed godziną rozpoczęcia zmiany wlicza się do poprzedniej doby pracowniczej
- Czy codzienna praca po 8 godzin w niepełnym etacie oznacza zatrudnienie w pełnym wymiarze
- Czy za pracę w porze nocnej i bez wniosku o czas wolny przysługuje dodatek i rekompensata
- Czy za pracę w niedzielę zawsze należy się dzień wolny lub dodatek 100%
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip