Posiłki dla pracowników kosztem podatkowym – sprawdź CIT

Posiłki dla pracowników mogą być kosztem uzyskania przychodów spółki, jeżeli mają związek z działalnością i nie są finansowane z ZFŚS. Dyrektor KIS potwierdził, że wydatki na napoje, przekąski, produkty śniadaniowe i lunche dla personelu nie są reprezentacją. Sprawdź, kiedy spółka może rozliczyć takie wydatki w kosztach podatkowych CIT.

Korzyści

Sprawdzisz, czy posiłki dla pracowników mogą być kosztem uzyskania przychodów.
Upewnisz się, kiedy wydatki na napoje, przekąski i lunche można rozliczyć w CIT.
Dowiesz się, dlaczego takie świadczenia nie są uznawane za reprezentację.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo