Pasywną rezerwę tworzą osoby, które mają uregulowany stosunek do służby wojskowej i nie pełnią innego rodzaju służby wojskowej, i nie podlegają militaryzacji oraz nie ukończyły 55. roku życia.(...) Na podstawie tego wynagrodzenia pracownik – żołnierz uzyska od wojska świadczenie pieniężne rekompensujące utracone wynagrodzenie, które mógłby uzyskać w czasie pełnienia służby.(...) W czasie urlopu pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Zatem za czas odbywania ćwiczeń pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia.
A zatem wynagrodzenie zasadnicze miesięczne należało przyjąć w pełnej wysokości, obowiązującej w lutym 2024 r.(...) Odpowiedź: Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego ekwiwalentu.
., to podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego ze składników zmiennych należy ustalić z premii wypłaconych w okresie listopad 2023 roku – styczeń 2024 roku.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Co ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia przysługującymi za okresy nie dłuższe niż miesiąc Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe Jak obliczać ekwiwalent za urlop
Rekompensata obejmuje normalne wynagrodzenie za wypracowany czas oraz dzień wolny.(...) PIP), podwładnemu należne są 2 niezależne dodatki: 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy podstawie art. 15111 § 2 i § 3 k.p oraz dodatkowo 100% wynagrodzenia z tytułu przekroczenia normy
Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się: Które dodatki do wynagrodzenia nie będą wliczane do płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r.
Odpowiedź: Jeżeli premia nie jest pomniejszana za okresy pobierania świadczeń chorobowych, to nie należy jej uwzględniać w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku.
Odpowiedź: Pracodawca może skorzystać z dofinansowania do wynagrodzenia dla tych. pracownic. Przedłożyły one bowiem orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności.(...) pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika o znacznym stopniu niepełnosprawności 1.350 zł przysługuje pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności 500(...) W koszty płacy wlicza się: wynagrodzenie brutto, obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczane od tego wynagrodzenia, obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych
Zgoda na częściowe niedzielne otwarcie sklepów wraz z wyższymi wynagrodzeniami dla pracowników pozwolą pogodzić interesy klientów chcących robić zakupy oraz pracowników sektora.(...) otrzyma pracownik 200% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę w szczególnym przypadku Proponowany projekt ustawy ma na celu zmianę regulacji dotyczących zasad prowadzenia handlu i czynności(...) potwierdza swoje stanowisko w sprawie handlu w niedziele Przeczytaj także: Umowa o pracę zawarta w niedzielę – z jaką datą zgłosić pracownika do ubezpieczeń ZUS Praca w niedzielę – kiedy jest możliwa, jakie wynagrodzenie
w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2. 50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych(...) Odpowiedź: Dodatek funkcyjny zawsze się uwzględnia przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.(...) PrzykładPracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy otrzymuje wynagrodzenie określone stawką godzinową 38,60 zł i dodatek funkcyjny w wysokości 550 zł.
., że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.(...) Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Odpowiedź: Minimalne wynagrodzenie przysługuje pracownikowi niejako z automatu, ustawowo. Dlatego obliczając odprawę rentową należy przyjąć obowiązujące wynagrodzenie minimalne.(...) uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia
Rozporządzenie Ministra Finansów Wysokość wspomnianego wynagrodzenia została określona w przepisach wykonawczych.(...) Jej przepisy przewidują zryczałtowane wynagrodzenie dla takich podmiotów, z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa (art. 28).
Jeżeli w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę podstawa zasiłku macierzyńskiego byłaby niższa od kwoty tego wynagrodzenia (po odliczeniu 13,71%), to należy tę podstawę odpowiednio zwiększyć
Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych do PPK określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika tego programu.(...) Wynagrodzeniem - zgodnie z definicją zawartą w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych - jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie
Odpowiedź: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego (zasiłku chorobowego) pracownika, o którym mowa w pytaniu, będzie wynosiła 4.177,87 zł.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Co uznaje się za wynagrodzenie na potrzeby ustawy zasiłkowej Przeczytaj także: Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip