Zgodnie art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa(...) Wynika to z faktu, że wynagrodzenie za pracę (zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu) nie jest tożsame z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o pracę.(...) Powstaje zatem pytanie, czy w związku z tym pracodawca może ustalić niższe wynagrodzenie za pracę, a różnicę między nim a płacą minimalną wyrównać premią. Odpowiedź brzmi: tak.
Korzyści Ze szkolenia, które prowadzi Paweł Ziółkowski, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń, dowiesz się: Gdzie znajdziemy definicję „wynagrodzenia” W jakich sytuacjach umowa zlecenia jest bardziej atrakcyjna(...) zlecenia można płacić za godziny nadliczbowe czy za pracę w nocy Czy w umowie zlecenia można określić prawo do urlopu wypoczynkowego Jak w praktyce wygląda wystawianie rachunków przez zleceniobiorców Czyje wynagrodzenie
Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych do PPK określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika tego programu.(...) Zgodnie z definicją zawartą w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych, „wynagrodzeniem” jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie(...) W takiej sytuacji podmiot zatrudniający nie ma bowiem możliwości pobrania wpłat do PPK z wynagrodzenia uczestnika PPK, gdyż takie wynagrodzenie nie zostało wypłacone uczestnikowi w formie pieniężnej.
Innymi słowy, wyższa będzie podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku opiekuńczego dzięki podwyższeniu wynagrodzeniu za styczeń 2024 r.(...) Odpowiedź: Tak, pracownikowi należy przeliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłki opiekuńczego poprzez wliczenie do niej wyższego wynagrodzenia za styczeń 2024 r.(...) zasiłku chorobowego z ZUS Jak ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie
Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest ograniczona i nie może miesięcznie przekraczać 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej określonego na dany
Z art. 85 Kodeksu Pracy wynika wprawdzie, że wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.(...) Ponadto w sytuacji gdy wynagrodzenie płatne jest raz w miesiącu to wypłaca się je z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca
Odpowiedź: W opisanym przypadku w pierwszej kolejności należy wyliczyć pensję za przepracowaną cześć stycznia oraz wynagrodzenie chorobowe.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jak oblicza się wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, gdy pensja ustalona jest w stałej miesięcznej kwocie Co jest podstawą wynagrodzenia chorobowego
Kodeks pracy nie przewiduje bowiem w ogóle w tej sytuacji prawa do wynagrodzenia chorobowego.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy wynagrodzenie chorobowe przysługuje z tytułu wypadku przy pracy Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego Przeczytaj także: Wypadek
Obecnie wysokość wynagrodzenia osób zasiadających w wojskowych komisjach lekarskich zostało uregulowane w rozporządzeniu Rady Ministrów z 13 maja 2022 r. w sprawie sposobu ustalania dodatkowego wynagrodzenia(...) przepisy wejdą w życie Przeczytaj także, jakie konsekwencje finansowe dla pracodawcy oznacza powołanie pracownika do służby wojskowej: Pracownik powołany na ćwiczenia wojskowe – jak rozliczyć nieobecność i wynagrodzenie
Odpowiedź: Taka premia nie wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób ustala się wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego W jaki sposób ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego Przeczytaj także: Premia
Wymiar etatu Wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto Pełen etat 4.242,00 zł 3/4 etatu 3.181,50 zł 1/2 etatu 2.121,00 zł 1/3 etatu 1.414,00 zł 1/4 etatu 1.060,50(...) zł Wynagrodzenie minimalne pracowników w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. w zależności od wymiaru etatu Wymiar etatu Wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto Pełen etat 4.300,00(...) cywilnoprawnych w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. 27,70 zł w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. 28,10 zł art. 4 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu
minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli kwoty wynagrodzenia nie można ustalić według powyższych zasad.(...) okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku, korzystał z urlopu wychowawczego lub z urlopu bezpłatnego albo odbywał czynną służbę wojskową, podstawę wymiaru świadczeń za czas choroby stanowi wynagrodzenie
W tym przypadku oprócz diet i należności przysługujących z tytułu wyjazdu pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie według polskich przepisów prawa pracy, zgodnie ze stawką określoną w umowie o pracę(...) pracująca za granicą, minimalnych warunków pracy w okresie oddelegowania (właściwych dla państwa, w którym pracownik został zatrudniony, albo kraju, do którego pracownik został oddelegowany), wysokości wynagrodzenia
Natomiast zawsze należne jest pracownikowi normalne wynagrodzenie za pracę. Dodatkową rekompensatą za godziny nadliczbowe jest bowiem: albo czas wolny albo dodatek pieniężny.(...) Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele
Poza wynagrodzeniem za pracę w komisji wyborczej jej członkom przysługują również inne uprawnienia.(...) wyborczych Ile dni zwolnienia od pracy otrzyma członek komisji wyborczej Co musi zrobić członek obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej, aby skorzystać ze zwolnienia od pracy Przeczytaj także: Czy od wynagrodzenia
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip