Odpowiedź: Do wynagrodzenia, porównywalnego z wynagrodzeniem minimalnym za pracę zalicza się wynagrodzenie zasadnicze i wszelkie dodatki z wyjątkiem dodatków wyłączonych ustawowo.(...) Art. 6 ust. 4-5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 2207 ze zm.). Autor: Michał Culepa
Przepisy prawa pracy przewidują pewne kategorie zwolnień od pracy oraz okresy jej niewykonywania, za które zatrudniony zachowuje prawo do należności wyliczanej tak jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy(...) Do czego służy kalkulator wynagrodzenia za urlop okolicznościowy W myśl § 1 rozporządzenia ministra pracy i Polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy(...) Jakich składników nie uwzględnia się przy wynagrodzeniu za urlop okolicznościowy Przy rachowaniu wynagrodzenia za urlop okolicznościowy, podobnie jak przy liczeniu należności za urlop wypoczynkowy, nie
Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego - trzynastki Dodatkowe wynagrodzenie roczne to swoista premia za świadczenie pracy.(...) Okresy nieświadczenia pracy - np. opieka nad dzieckiem Ustawodawca w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym posługuje się pojęciem przepracowania.(...) W związku z tym absencje chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, urlopy bezpłatne, szkoleniowe itp. pomniejszają okres, który uznaje się za przepracowany.
2024 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie (M.P. z dnia 11 grudnia 2023 r.)(...) komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 grudnia 2023 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2024 r. do dnia 31 grudnia
Chodzi tu więc nie tylko o wynagrodzenia za pracę, ale również o inne wypłacane na tej podstawie pracownikom świadczenia, które w ramach wspomnianych przychodów podlegają opodatkowaniu wraz z takim wynagrodzeniem(...) Będą to np. różnego rodzaju premie, dodatki, ekwiwalenty za urlop, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czy wynagrodzenie chorobowe itp.
Korzyści Z artykułu dowiesz się: W jaki sposób oblicza się obecnie wynagrodzenie chorobowe Jakie świadczenie otrzyma chorujący pracownik zamiast wynagrodzenia chorobowego Przeczytaj także: Jakie zmiany
Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za maj stanowi wynagrodzenie z umowy pracę za miesiąc, w którym powstała niezdolność czyli za maj, po podwyżce.
Odpowiedź: Nie trzeba wyliczać odrębnie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego. Pracownik powinien otrzymać swoje stałe wynagrodzenie jak za miesiąc pracy.(...) eksperta dowiesz się: Jak obliczyć wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, gdy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia Jak obliczyć wynagrodzenie miesiąc z urlopem okolicznościowym, gdy poza wynagrodzeniem
Odpowiedź: Pracodawca powinien zawiadomić obu komorników o zbiegu egzekucji, wnioskując o rozstrzygnięcie, w jaki sposób oba zajęcia wynagrodzenia mają być przez pracodawcę realizowane.(...) Natomiast zgodnie z art. 8821 Kpc, w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej, w przypadku gdy wynagrodzenie nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych należności, pracodawca dokonuje
Opodatkowane wykonawcy dzieła Wynagrodzenie z umowy o dzieło podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT).(...) W świetle art. 627 tej ustawy przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.
Na wstępie należy zaznaczyć, że zajęcie wynagrodzenia za pracę nie stanowi podstawy do dokonywania potrąceń z umowy cywilnoprawnej.(...) W rezultacie, wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega ochronie przed potrąceniami w przypadku gdy: • jest wypłacane cyklicznie i stanowi dla wykonawcy zlecenia jedyne źródło dochodu lub • zapewnia zleceniobiorcy
Pracownik ten w umowie o pracę ma zapis o wynagrodzeniu zasadniczym na poziomie 4.242 zł, 10-procentowym dodatku stażowym oraz 200-złotowym dodatku funkcyjnym.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jak krok po kroku obliczyć kwotę netto wynagrodzenia pracownika Pobierz praktyczne narzędzie: Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę Obejrzyj szkolenie online(...) : PIT-2 w 2024 roku – o czym informuje nas podatnik Zapoznaj się z innymi listami płac: Miesiąc z wynagrodzeniem chorobowym – lista płac dla pracownika Nagroda specjalna dla nauczycieli z okazji 250. rocznicy
Odpowiedź: Nie jest wymagane podanie w treści umowy o pracę podstawy prawnej ustalenia wynagrodzenia za pracę.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób umowa o pracę określa wynagrodzenie za pracę Dowiedz się więcej na temat wynagrodzenia minimalnego: Płaca minimalna w 2024 roku a dodatki do wynagrodzenia(...) Pracodawca musi natomiast ustalić wynagrodzenie za pracę na takim poziomie, który nie będzie niższy od minimalnego wynagrodzenia za pracę, zgodnie z: przepisami ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu
Korzyści Po przeczytaniu tekstu dowiesz się: jak księgować wynagrodzenie członka związków zawodowych.(...) obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej (na podstawie art. 31 ust. 1 w związku z art. 34 ust. 2), 2) od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne 2. wszystkie składki ZUS za nią (w tym składkę zdrowotną) finansuje ze środków własnych przedsiębiorca 3.(...) wymiaru składek społecznych oraz składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz FGŚP należnych z tytułu współpracy stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip