Wyższe wynagrodzenia dla osób zasiadających w komisji wojskowej

Od 1 lutego rozpoczyna się tegoroczna kwalifikacja wojskowa. Komisje lekarskie nie są organem stałym. Są powoływane corocznie na okres kilku miesięcy, co dodatkowo utrudnia proces pozyskiwania personelu medycznego. Dlatego też postanowiono podwyższyć maksymalne wysokości dziennych stawek dla osób zasiadających w komisji wojskowej. W przypadku przewodniczącego komisji maksymalna wysokość wzrośnie z 899 zł do 1.000 zł. A co z innymi członkami komisji wojskowych będących przedstawicielami zawodów medycznych?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Dlaczego konieczne stały się nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń dla osób zasiadających w komisji wojskowej
Ile wynoszą dzienne stawki dla osób uczestniczących w pracach komisji przed zmianą i po zmianie
Kiedy nowe przepisy wejdą w życie

Przeczytaj także, jakie konsekwencje finansowe dla pracodawcy oznacza powołanie pracownika do służby wojskowej:

Pracownik powołany na ćwiczenia wojskowe – jak rozliczyć nieobecność i wynagrodzenie

W jakim przypadku można zwolnić pracownika powołanego do dobrowolnej służby wojskowej

Pracownik powołany do służby wojskowej – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy

Co oznacza dla pracodawcy powołanie pracownika do OT – terytorialnej służby wojskowej

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK