Natomiast 31 sierpnia 2023 rozwiązano z nim umowę o pracę (zamknięcie działalności przez pracodawcę). Czy należy mu udzielić jest 38 dni urlopu (12+26).(...) nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, 2) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, 3)(...) terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do 30
Z uwagi na niską liczbę godzin pracy należy ustalić w umowie stawkę godzinową za usługę.(...) wynagrodzenie prowizyjne, 2) dotyczących usług opiekuńczych i bytowych realizowanych poprzez prowadzenie rodzinnego domu pomocy na podstawie art. 52 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 3)(...) Art. 8a–8d ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 2207). Autor: Michał Culepa
na poszczególnych stanowiskach;3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom(...) Na podstawieart. 37 ust. 1ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 oraz z 2021 r. poz. 1834) zarządza się, co następuje: § 1.(...) Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przysługuje w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. § 7. 1.
Odpowiedź: Dodatek funkcyjny zawsze się uwzględnia przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.(...) Chodzi to o wyroki Sądu Najwyższego z: 3 czerwca 1986 r. (sygn. akt I PRN 40/86), 22 czerwca 2011 r. (sygn. akt II PK 3/11), oraz z 15 lutego 2012 r. (sygn. akt I PK 156/11).(...) Jakie jest stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy na temat dodatku funkcyjnego Jak stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale z 30 grudnia 1986 r.
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych(...) rozporządzenia nie stosuje się do dyrektora, zastępcy dyrektora i głównego księgowego jednostek, o których mowa w ust. 1, z wyjątkiem § 10 i 11 oraz kwalifikacji zawodowych, które są określone w załączniku nr 3(...) U. poz. 486, z późn. zm.), z wyjątkiem § 6, 7, 8 i 11, które tracą moc z dniem 31 maja 2008 r. § 17.
Art. 36–38, art. 41 ust. 1, art. 42 ust. 3 i 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 2780(...) Art. 36 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530).(...) Do pracy powrócił 30 grudnia 2023 r. Za 2023 rok nabył uprawnienia do trzynastki, jednak jej podstawa wyniosła 0,00 zł, ponieważ pracownik otrzymywał składniki nie wchodzące do podstawy trzynastki.
Od podstawy opodatkowania można było odliczyć 30% kwoty, która stanowiła równowartość diet przysługujących pracownikom budżetówki za zagraniczne podróże służbowe.(...) pracy kierowców (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1473) wprowadzono Rozdział 3b – Zasady wynagradzania kierowców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe (art. 26f-26h).(...) pobytu kierowcy wykonującego międzynarodowe przewozy drogowe za granicą jest krótszy niż 12 godzin, kwotę wirtualnych diet, obliczanych na potrzeby oskładkowania i opodatkowania, zmniejsza się do: 1) 1/3
Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych(...) Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak(...) Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704.
Pracownik rozpoczął pracę miał dyżur przed lekcjami o 7.50 a o 8.01 uległ wypadkowi Jak wyliczyć podstawę chorobową nauczyciela, który od 01.04.2022 ma etat 3/18, od 30.04.2022 1/18, od 01.09.2022 etat(...) Pracownik boi się że straci ubezpieczenie, ponieważ nie będzie już w stosunku pracy, a będzie musiał zapłacić za dalsze leczenie chemioterapią.(...) Czy w podstawie powinniśmy ująć wynagrodzenie przed zmianą etatu? Jakie zastosować obniżenie wynagrodzenia za marzec?
rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z dnia 30 grudnia 2016 r.)(...) Rozporządzenie określa: 1) szczegółową treść świadectwa pracy; 2) sposób i tryb wydawania świadectwa pracy; 3) sposób i tryb prostowania i uzupełniania świadectwa pracy; 4) pomocniczy wzór świadectwa(...) stosunku pracy, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem − strony stosunku pracy, która dokonała wypowiedzenia; 5) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku
pracownikiem na urlopie macierzyńskim na obsługę informatyczną podczas wyborów – składki ZUS Jak często trzeba się rozliczać, gdy umowa zlecenia jest zawarta na długi okres Umowa może zostać zawarta na okres 3(...) Odpowiedź: Zleceniodawca może zawrzeć umowy zlecenia ze studentami na dorywcze prace związane z wykładaniem towarów handlowych zarówno na czas określony, jak również na czas nieokreślony.(...) Co prawda art. 744 kc zobowiązuje zleceniodawcę do wypłaty wynagrodzenia zleceniobiorcy dopiero po wykonaniu zlecenia.
Odpowiedź: Umowa o pracę zawarta na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki została zawarta.(...) zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące gdy pracownik(...) lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową Zakładamy opcję z podpunktu b, jeżeli pracodawca nie rozwiązał umowy o pracę bez wypowiedzenia przed 30
za dyżur) w przeciętnej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy (bez względu na okres, za jaki składniki te przysługują), składniki(...) Tak wynika chociażby z wyroku Sądu Najwyższego z 30 marca 1977 r. (sygn. akt I PRN 26/77, OSNC 1977/11/225).(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób w podstawie odprawy z powodu likwidacji stanowiska pracy uwzględniać składniki wynagrodzenia Jak uzupełnić podstawę odprawy z powodu likwidacji
w przypadku awarii Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika – wynagrodzenie Jak rozliczyć pracę nadliczbową w sobotę w podstawowym systemie czasu pracy Jak właściwie(...) W myśl art. 151 § 3 Kodeksu pracy, liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w art. 151 § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy pracownik może pracować w godzinach nadliczbowych permanentnie Co oznacza w praktyce 8-godzinna norma czasu pracy Czytaj także: Jak oddać godziny nadliczbowe
Pobierz wzory dokumentów: Obwieszczenie o systemie czasu pracy i rozkładzie oraz okresie rozliczeniowym Karta ewidencji czasu pracy Jak wynika z treści pytania, pracownica nie przepracowała pełnego 3-(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób oblicza się obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym Jak rozlicza się pracę w niedzielę Dowiedz się więcej(...) Odpowiedź: W szczególnym przypadku, o którym mowa w pytaniu, za przepracowanie 12 godzin w niedzielę pracownicy przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek wynoszący w sumie 200% wynagrodzenia
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip