Minimalne wynagrodzenia na umowie o pracę określone jest w stawce miesięcznej, natomiast na umowie zlecenia jest to stawka godzinowa. To tylko jedna z wielu różnic między zatrudnieniem z Kodeksu pracy a umową z Kodeksu cywilnego. Sprawdź, jak wygląda w praktyce rozliczanie umowy o pracę i umowy zlecenia. Przekonaj się, jakich błędów unikać przy rozliczaniu pracowników i zleceniobiorców. Utarło się, że umowa zlecenia jest umową śmieciową. Czy to rzeczywiście jest prawda?
Ze szkolenia, które prowadzi Paweł Ziółkowski, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń, dowiesz się:
Pobierz przydatne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzeń brutto - netto
Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia
Przeczytaj także:
Oświadczenia zleceniobiorcy w 2023 roku – jakie do ZUS, a jakie do fiskusa
Na Portalu FK polecamy też wideoszkolenia z prawa pracy:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.