zgoda na podjęcie nauki

Pytanie: Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu w domu pomocy społecznej w systemie pracy zmianowej od paru miesięcy nie ma żadnego weekendu wolnego. Ilość dni wolnych w danym miesiącu odpowiada liczbie niedziel i świąt i godziny pracy, a normy do wypracowania nie przekraczają. Czy można tak ustalić rozkład czasu pracy, aby ten pracownik miał prawo do dwóch weekendów wolnych miesięcznie? Od września 2011 r. pracownik ten zamierza podjąć naukę zaocznie. Czy zakład pracy ma obowiązek wyrazić zgodę, czy jest to tylko jego dobra wola?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

zgoda na podjęcie nauki

Czy pracownik zatrudniony w systemie pracy zmianowej może nie mieć wolnego "weekendu"?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt