Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry i płace
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Czas pracy
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry i płace
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Czas pracy
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry i płace
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Czas pracy
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry i płace
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Czas pracy
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
wyrejestrowanie członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego
wyrejestrowanie członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego
ZUS ZCNA po rozpoczęciu pracy – jak prawidłowo wyrejestrować członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego
Pytanie:
Chciałabym zapytać o kwestię ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Obecnie jestem zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny przy działalności gospodarczej prowadzonej przez mojego męża. Od września 2026 r. podejmę zatrudnienie w szkole podstawowej na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu, na okres od września 2026 r. do czerwca 2027 r. Czy w związku z podjęciem zatrudnienia powinnam zostać wyrejestrowana z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny z datą 31 sierpnia 2026 r.? Czy od 1 września 2026 r. tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego będzie już wyłącznie umowa o pracę?
Korzyści
Sprawdzisz, jaką datę wskazać w ZUS ZCNA po rozpoczęciu przez tę osobę pracy.
Ustalisz, od kiedy umowa o pracę staje się własnym tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego – także wtedy, gdy zatrudnienie jest tylko na 1/2 etatu.
Dowiesz się, kiedy i jak ponownie zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli nie ma innego tytułu do ubezpieczenia.
Jakub Pioterek
31 sierpnia 2026 r.
Dokumentacja ZUS
75030
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x