wypłata odszkodowania

Wypłata odszkodowania przez ubezpieczyciela – co z przychodem biura rachunkowego

Pytanie: Biuro rachunkowe złożyło po wymaganym terminie deklaracje ZUS o możliwości korzystania z preferencyjnych składek. Klient utracił prawo do korzystania z programu mały ZUS+ (klient płacił zaniżoną składkę ZUS). ZUS zawiadomił klienta, że na jego koncie powstała niedopłata, gdyż utracił prawo do preferencyjnego korzystania z składek i musi wyrównać niedopłatę. Klient zwrócił się do biura rachunkowego o wyrównanie tej niedopłaty. Czy na skutek błędu popełnionego przez pracownika biura wyrównanie klientowi niedopłaty składek można zaliczyć w koszty działalności biura? Czy uzyskanie z polisy OC biura pokrycie szkody będzie przychodem biura?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Co to jest nienależyte wykonanie usługi przez biuro rachunkowe
Czy wyrównanie niedopłaty składek będzie kosztem uzyskania przychodu dla biura rachunkowego

Przeczytaj więcej praktycznych informacji dla biur rachunkowych:

Jak długo biuro rachunkowe powinno przechowywać dokumenty klienta

Jednoosobowe biuro rachunkowe a ustawa o sygnalistach

Na jaką minimalną sumę gwarancyjną może ubezpieczyć się biuro rachunkowe w 2024 roku

Czy biura rachunkowe muszą wdrożyć przepisy dotyczące ochrony sygnalistów

Wybór ubezpieczenia OC dla biura rachunkowego: jakie polisy są niezbędne

Jak zwiększyć dochody biura rachunkowego dzięki aplikacji do zarządzania procesami księgowymi i sztucznej inteligencji?

Za nieterminową wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe należą się pracownikowi odsetki.

Uwaga zmiany: Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty odszkodowań bez PIT

Modyfikację przepisów w zakresie zwolnienia z PIT odsetek od wypłacanych odszkodowań i zadośćuczynień przewiduje projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nowe regulacje mają wejść w życie 1 stycznia 2022 r.

6 kwietnia 2021 r.
205

Niezgodna z prawem decyzja nadal jest ważna i nie ma wpływu na emeryturę

Decyzja personalna o wydaleniu dyscyplinarnym ze służby, która nie została unieważniona, pozostaje nadal w obrocie prawnym, nawet jeżeli stwierdzono jej niezgodność z prawem. W takim wypadku były funkcjonariusz może tylko wnioskować o wypłatę odszkodowania, natomiast nie ma to wpływu na wysokość jego emerytury.

Michał Culepa
17 lipca 2015 r.
Świadczenia

Organy podatkowe nie pozwalają zaliczać do kosztów odszkodowań za rozwiązanie stosunku pracy

Wydatek z tytułu wypłaconych odszkodowań na rzecz byłych pracowników za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, nie spełnia kryterium celowości. W konsekwencji wypłaconych kwot nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Poniesiony wydatek z tytułu wypłaconych odszkodowań na rzecz byłych pracowników za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, nie spełnia kryterium celowości, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy o PIT, a w konsekwencji nie może on stanowić kosztów uzyskania przychodów – tak wynika z interpretacji indywidualnej dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 13 czerwca 2014 r., nr ITPB1/415-302/14/MP.

Więcej na ten temat pisaliśmy w tekście:

Odszkodowania dla byłych pracowników nie są kosztem podatkowym

Pytanie do eksperta: Organy podatkowe odmawiają przedsiębiorstwom możliwości zaliczania wypłaconych sum na odszkodowanie dla byłych pracowników do kosztów firmowych? Jak w takich sprawach orzekają sądy?