W orzecznictwie zwraca się uwagę na to, że „odroczenie” zwrotu podatku VAT winno być należycie i wyczerpująco uzasadnione. Chodzi bowiem o to, by w konkretnym przypadku nie było wątpliwości co do tego, że rzeczywiście konieczna jest dodatkowa weryfikacja zasadności zwrotu podatku.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Na jakich podstawach fiskus może przedłużyć podatnikowi termin zwrotu VAT
Czasami może się okazać, że korzystniejsze i bardziej racjonalne będzie odstąpienie od zawartej umowy niż zastosowanie się do jej postanowień, nawet przy założeniu, że konieczne będzie zapłacenie kary umownej. Pytanie tylko, czy taka kara może w tych okolicznościach zostać zaliczona do kosztów podatkowych. Sprawdź stanowisko WSA w tej sprawie oraz komentarz naszego eksperta.
Pytanie: Otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy – zmiana miejsca pracy z przyczyn reorganizacji zakładu pracy. Miejsce pracy jest w tym samym mieście. Pracodawca zatrudnia około 100 pracowników. Gdybym zmieniła miejsce pracy, miałabym niższe wynagrodzenie oraz pracowałabym w systemie jednozmianowym, a nie jak dotąd na 2 zmiany. Umowę o pracę mam zawartą na czas nieokreślony. Jeżeli nie przyjmę nowych warunków pracy, umowa rozwiąże się z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. W związku z tym, że nie zamierzam przyjąć nowych warunków pracy, czy należy mi się odprawa pieniężna? Pracuję w tym zakładzie pracy przeszło 5 lat. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip