ukończenie studiów wyższych

Pytanie: Pracownik nie dostarczył wszystkich dokumentów odnośnie ukończenia szkół. W kwestionariuszu osobowym umieścił informację, że ma ukończone studia – nie dostarczył dyplomu. Na podstawie przebiegu zatrudnienia (dostarczone świadectwa pracy) wynika, że do 15 października 2017 r. przysługiwał mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni i od 15 października 2017 r. uzyskuje wymiar urlopu w wysokości 26 dni (gdyby był dyplom ukończenia szkoły średniej lub studiów). Do 15 października 2017 r. nie wykorzystał w pełni przysługującego mu urlopu 20 dni. Pracownik skończył zatrudnienie 31 grudnia 2017 r. Czy w takiej sytuacji (nie mając żadnych dokumentów ukończenia szkoły) powinnam mu liczyć 26 dni urlopu czyli po 15 października 2017 r. trzeba mu uwzględnić te dodatkowe 6 dni? Czy na podstawie posiadanych dokumentów w teczce akt osobowych powinnam pozostać przy 20 dniach? Jak potraktować takiego pracownika nie mając oprócz świadectw pracy żadnych innych dokumentów potwierdzających ukończone szkoły?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

ukończenie studiów wyższych

Ile dni urlopu udzielić pracownikowi, który nie dostarczył wszystkich dokumentów ukończenia szkół

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt