świadczenie rehabilitacyjne a JDG

Przedsiębiorca na świadczeniu rehabilitacyjnym a odwieszenie działalności – czy grozi utrata prawa do świadczenia

Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, w ramach której zajmuję się montażem instalacji solarnych, paneli fotowoltaicznych oraz wykonuję usługi elektryczne. Obecnie działalność jest zawieszona – pobieram świadczenie rehabilitacyjne, które potrwa do końca roku. Chciałbym jednak odwiesić działalność na krótki czas – wyłącznie po to, aby zatrudniona przeze mnie osoba mogła wykonać pojedyncze zlecenie (montaż). Następnie wystawiłbym fakturę i działalność zostałaby ponownie zawieszona. Zapytanie w tej sprawie złożyłem przez PUE ZUS i otrzymałem odpowiedź, że prowadzenie działalności gospodarczej w okresie niezdolności do pracy może zostać uznane za pracę – nie tylko w sensie fizycznego wykonywania usług, ale również nadzoru nad pracownikami, kontaktów z klientami itp. W związku z tym mam pytania:
  1. Czy jeżeli odwieszę działalność wyłącznie po to, by zatrudniona osoba wykonała usługę i wystawię fakturę sprzedaży, istnieje ryzyko utraty świadczenia rehabilitacyjnego z ZUS?
  2. Czy jeśli w tym czasie ustanowię pełnomocnika (np. żonę), który zajmie się całością zlecenia i obsługą formalną, ZUS nadal może uznać, że „wykonuję pracę”?
  3. Czy w przypadku, gdy pełnomocnikiem będzie żona, powinienem zgłosić ją jako osobę współpracującą, aby uniknąć wątpliwości ze strony ZUS?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jakie czynności w okresie niezdolności do pracy mogą skutkować utratą prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
  • Czy powołanie pełnomocnika chroni przed utratą prawa do świadczenia, gdy firma generuje przychód podczas choroby
  • Czy zaangażowanie małżonka jako pełnomocnika wymaga zgłoszenia do ZUS i może potwierdzać aktywność firmy podczas choroby
  • Czy jednorazowe odwieszenie działalności może skutkować utratą świadczenia i obowiązkiem jego zwrotu

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.