świadczenia z ZFŚS a podatek

Świadczenia z ZFŚS a podatek PIT

Świadczenia z ZFŚS a podatek PIT – interpretacje podatkowe, odpowiedzi na pytania

Zasady stosowania zwolnień podatkowych dla świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych budzą wiele wątpliwości wśród pracodawców i działów kadrowo-płacowych. Czy zwolnienie obejmuje także bony, karty przedpłacone i vouchery? Jak liczyć limit 1.000 zł rocznie i czy pracownik musi złożyć stosowne oświadczenie? W artykule wyjaśniamy również, czy dofinansowanie do opieki nad dzieckiem lub udział w wycieczce integracyjnej podlegają zwolnieniu z PIT oraz jakie są konsekwencje braku dokumentacji przy organizacji wypoczynku dla dzieci.

Świadczenia sfinansowane ze środków ZFŚS zasadniczo korzystają z przedmiotowego zwolnienia od podatku dochodowego. Najważniejsze z nich przysługuje na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT, z którego wynika, że wolna od podatku jest wartość otrzymanych przez pracownika m.in. w związku z finansowaniem działalności socjalnej z ZFŚŚ:

  • rzeczowych świadczeń (rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi) oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych,
  • sfinansowanych w całości m.in. ze środków ZFŚS,
  • łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1.000 zł.
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Czy zwolnienie od podatku dotyczy również bonów, kart przedpłaconych i voucherów
  • Czy sfinansowany przez pracodawcę z ZFŚS wyjazd (wycieczka) integracyjny dla pracowników korzysta ze zwolnienia od podatku
  • Jak liczyć limit zwolnienia od podatku w wysokości 1000 zł rocznie z tytułu świadczeń sfinansowanych z ZFŚS
  • Czy pracownik ma obowiązek złożyć pracodawcy oświadczenie, że wykorzystał w danym roku kwotę limitu zwolnienia od podatku w wysokości 1000 zł z tytułu świadczeń sfinansowanych z ZFŚS
  • Pracodawca dofinansował pracownikowi z ZFŚS koszty zatrudnienia niani do dziecka pracownika, jako „dofinansowanie do niani”. Czy takie świadczenie może korzystać z nielimitowanego zwolnienia od podatku z art. 21 ust. 1 pkt 67a ustawy o PIT
  • Małoletni syn jednego z pracowników brał udział w półkoloniach zorganizowanych przez szkołę publiczną. Pracownik nie przedłożył jednak żadnych informacji, czy szkoła jest podmiotem uprawnionym do zorganizowania takiego wypoczynku. Czy w takiej sytuacji prawidłowo pracodawca nie zastosował zwolnienia od podatku
  • Jaki limit zwolnienia od podatku przysługuje w przypadku świadczenia urlopowego przyznanego pracownikowi, który w chwili jego otrzymania miał już status emeryta

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.