Rozliczana przez Ciebie Spółka zobowiązała wspólników do wykonywania powtarzających się świadczeń niepieniężnych na rzecz spółki zgodnie z art. 176 Kodeksu spółek handlowych. Świadczenia te mają polegać na wykonywaniu na rzecz osób trzecich czynności szkoleniowych, doradczych i konsultacyjnych. Na wykonywane czynności spółka nie będzie zawierała ze wspólnikami żadnych dodatkowych umów, gdyż są one zapisane w umowie spółki. Czy wynagrodzenie za wykonane czynności powinno być oskładkowane? Poznaj najnowsze stanowisko ZUS, aby wiedzieć jak prawidłowo postępować.
Nagroda jubileuszowa nie musi mieć wyłącznie postaci pieniężnej, aby podlegała zwolnieniu ze składek na ZUS. Istotne jest, że przysługuje nie częściej niż co 5 lat. Wartość zegarka czy artykułów gospodarstwa domowego będących częścią nagrody, nie podlega więc oskładkowaniu. Takie stanowisko prezentuje ZUS.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip