Pracodawcy mają obowiązek przekazać do Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) oświadczenia o liczbie pracowników i uczestników Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE) zatrudnionych u danego pracodawcy na 1 stycznia i na 1 lipca w danym roku kalendarzowym.
Pracodawcy prowadzący PPE mają obowiązek przekazać do PFR oświadczenia o liczbie pracowników oraz uczestników PPE zatrudnionych u danego pracodawcy na dzień 1 stycznia. Mają na to czas do 31 stycznia br.
Podmioty, które nie wdrożyły PPK z uwagi na prowadzenie PPE, co pół roku muszą sprawdzić czy nadal przysługuje im zwolnienie z obowiązku prowadzenia PPK. Zależy to m.in. od partycypacji w PPE. Na pracodawcach ciążą również obowiązki sprawozdawcze w tym zakresie.
Uczestnik PPK może w każdej chwili skorzystać ze zgromadzonych oszczędności. W PPK można na preferencyjnych zasadach wypłacić środki np. w razie poważnego zachorowania.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip