renta z tytułu niezdolności do pracy

Ustawodawca wprowadził szereg zmian do ustawy systemowej, emerytalnej i zasiłkowej. Część z nich już obowiązuje – od 18 września, zaś kolejne wejdą w życie 1 stycznia  i 1 kwietnia 2022 r. oraz 1 stycznia 2023 r. Zmiany te mają różny charakter – od bardzo istotnych i korzystnych dla klientów ZUS po porządkowe.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że zasady wypłacania renty z tytułu niezdolności do pracy, zgodnie z którymi następuje to od chwili złożenia wniosku, nawet jeśli prawo do świadczenia było wcześniej uzyskane – są niezgodne z Konstytucją.

Wniosek o ponowne ustalenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Podwyższenie wieku emerytalnego zarówno pracujących kobiet jak i mężczyzn czy ujednolicenie stażu ubezpieczeniowego, który będzie uprawniał do najniższej emerytury dla kobiet i mężczyzn to tylko niektóre zmiany przewidziane w projekcie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Zarówno wrzesień jak i październik 2011 r. przyniósł szereg istotnych zmian dla emerytów i rencistów. Emeryci, którzy nabyli prawo do emerytury między 8 stycznia 2009 r. a 31 grudnia 2010 r. i rozpoczęli pobieranie emerytury bez rozwiązywania stosunku pracy powinni byli rozwiązać stosunek pracy najpóźniej do 30 września 2011 r. Inaczej ZUS zawiesił im świadczenie. Co jeszcze uległo zmianie?

MPiPS zaproponowało kolejne zmiany dotyczące zasad przyznawania renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Jakie są propozycje resortu pracy? Przeczytaj w tekście.