proporcjonalny urlop wypoczynkowy

Zmiana etatu w trakcie roku – jak obliczyć urlop wypoczynkowy?

Zmiana etatu w trakcie roku – jak obliczyć urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Pracownica od 1 lipca 2026 r. przechodzi na 1/2 etatu. Do 30 czerwca 2026 r. pracowała w pełnym wymiarze czasu pracy, a jej roczny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosił 26 dni. Do końca czerwca wykorzystała 2 dni urlopu, więc z dotychczasowego wymiaru pozostały jej 24 dni. Ile urlopu wypoczynkowego będzie jej przysługiwało od 1 lipca 2026 r. do końca roku, po zmianie wymiaru etatu na 1/2?
Korzyści 
  • Dowiesz się, jak prawidłowo obliczyć urlop po zmianie etatu w trakcie roku.
  • Sprawdzisz, dlaczego niewykorzystanego urlopu z pierwszego półrocza nie liczy się jako pełnych 24 dni.
  • Poznasz praktyczne wyliczenie urlopu dla pracownika przechodzącego z pełnego etatu na 1/2 etatu.

Kiedy zasada ustalania urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym nie ma zastosowania

Pytanie: W dniu 30 kwietnia 2015 r. pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym rozwiązała umowę o pracę. Jednocześnie wystąpiła do pracodawcy o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica od 4 stycznia 2013 r. do 5 lutego 2013 r. otrzymywała wynagrodzenie chorobowe. Następnie od 6 lutego 2013 r. do 2 sierpnia 2013 r. pobierała zasiłek chorobowy. Z kolei od 3 sierpnia 2013 r. do 31 lipca 2014 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a od 1 sierpnia 2014 r. do 30 kwietnia 2015 r. na urlopie wychowawczym. Za jakie okresy należy wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Nadmieniam, że po urlopie macierzyńskim pracownica nie złożyła wniosku o urlop wypoczynkowy.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.