W sprawach patentowych, wytaczanych pracodawcom przez pracowników będących twórcami wynalazców, odpowiednie zastosowanie mają przepisy kpc dla spraw z zakresu prawa pracy. Dlatego też dolna wartość przedmiotu zaskarżenia wynosi 10 tys. zł.
Pracownikowi – wynalazcy nie należy się wynagrodzenie za korzystanie przez pracodawcę z wynalazku, jeżeli patent został unieważniony. Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip