prawa i obowiązki pracownika

Archiwalny Ustawa z 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1443)

  • 20 września 2022 r.
  • Prawo

Archiwalny Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1691)

Archiwalny Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

Archiwalny Ustawa z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 2290)

Jak zabezpieczyć prawa pracownicze członka zarządu na wypadek odwołania go z funkcji?

Pytanie: Jestem od 3 lat pracownikiem spółki z o.o. zatrudnionym na stanowisku dyrektora zarządzającego. Członkami zarządu są dwaj właściciele spółki. Z uwagi na fakt, że obaj przez najbliższy rok nie będą mieli czasu na zarządzanie spółką, zaproponowano mi pełnienie przez 1 rok (z możliwością przedłużenia) funkcji w zarządzie. O ile wiem, będę jedynym członkiem zarządu. Mam świadomość, iż powołanie mnie na członka zarządu osłabia moje prawa pracownicze. Teraz, ponieważ mam skończone 61 lat, jestem chroniony przed zwolnieniem. Nie chciałbym tych korzystnych dla mnie uregulowań stracić. Właściciele przewidują, że pozostanę na dotychczas zajmowanym stanowisku - utrzymam więc stosunek pracy. Dodatkowo proponują zawarcie kontraktu menedżerskiego na zarządzanie, w którym będą zawarte moje obowiązki i dodatkowe wynagrodzenie w postaci jednorazowej premii rocznej po zakończeniu kadencji, w wysokości uzależnionej od wyniku finansowego spółki. Jak już wspomniałem, dla mnie najistotniejsze jest zachowanie praw wynikających z obecnego stosunku pracy. Nie chciałbym, aby wraz z odwołaniem z zarządu zwolniono mnie z pracy. Jednocześnie pragnę dodać, iż obecne relacje z właścicielami są bardzo poprawne i nie mam podstaw, aby przypuszczać, że mogą się one w przyszłości znacznie pogorszyć. Jak mogę zabezpieczyć moje prawa pracownicze w momencie odwoływania mnie lub zakończenia kadencji członka zarządu?

Archiwalny Urlop z tytułu egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe

Pytanie: Czy pracownik po odbyciu 3-dniowego kursu ma prawo do 6 dni urlopu z tytułu egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe?

Archiwalny Czy pracownik ma prawo wglądu do swoich akt osobowych?

Pytanie: Wiem, że pracownik ma prawo wglądu do swoich akt osobowych. Czy może je kserować w miejscu pracy, podczas godzin pracy? Czy pracownik może swoje akta wynosić poza miejsce pracy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.