Ponad 70 tys. ojców skorzystało z zasiłku macierzyńskiego od stycznia do końca maja tego roku. Przy okazji Dnia Ojca Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał, że tata objęty ubezpieczeniem chorobowym, któremu urodziło się dziecko, może otrzymać zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Od 14 sierpnia 2015 r. obowiązują drobne zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy, ale bardzo istotne z punktu widzenia pracowników. Nowe przepisy przyznają prawo do urlopów rodzicielskich ojcom nawet wtedy, gdy matka dziecka nie była ubezpieczona.
Nowelizacja Kodeksu pracy, która obowiązuje od 14 sierpnia 2015 r., zapoczątkowała szereg zmian w ustawie. Modyfikacje będą wchodzić w życie stopniowo – od najdrobniejszej, przyznającej samotnym ojcom prawo do urlopów z tytułu rodzicielstwa, przez tzw. prezydencką ustawę rodzicielską, aż po rewolucyjną wręcz nowelizację dotyczącą zawierania umów na czas określony. Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie zmiany zostały wprowadzone od 14 sierpnia 2015 r.
Przypomnijmy, że od 14 sierpnia br. obowiązują zmiany dające samotnym ojcom prawo do skorzystania z urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Teraz resort pracy określi, jak powinno być w takim przypadku dokumentowane prawo do zasiłku w przygotowywanym, nowym rozporządzeniu w sprawie dokumentacji zasiłkowej.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip