powierzenie innej pracy

Powierzenie pracownikowi stanowiska dyrektora

Pytanie: Pracownikowi instytucji kultury zostało powierzone stanowisko p.o. dyrektora na podstawie zarządzenia burmistrza gminy. Pracownik ma podpisaną umowę o pracę z instytucją kultury, teraz otrzymał porozumienie zmieniające warunki wynagradzania podpisane przez burmistrza. Czy wobec tego pracownik powinien złożyć wniosek o urlop bezpłatny na okres pełnienia obowiązków dyrektora?

Czy pracodawca samorządowy może powierzyć pracownikowi inną pracę

Pytanie:  Czy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku sprzątaczki może na polecenie pracodawcy świadczyć pracę w charakterze portiera? Praca wykonywana zarówno w dzień jak i w godzinach nocnych. Czy potrzebne jest orzeczenie lekarza o zdolności do świadczenia pracy w godzinach nocnych? Co w sytuacji gdy pracownik odmawia świadczenia pracy co powoduje brak płynności w działalności placówki?

Oświadczenie o powierzeniu pracownikowi innej pracy

Pracodawca może, a w pewnych sytuacjach nawet musi jednostronnie zmienić umówioną pracę w zakresie przedmiotu jej świadczenia. Dokonuje tego na dwa sposoby:

  • przenosząc pracownika do innej pracy,
  • powierzając mu inną pracę na okres przejściowy.

 

Powierzenie pracownikowi innej pracy - wzór

Pracodawca w przypadkach uzasadnionych jego potrzebami może powierzyć pracownikowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego.

Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (I PK 155/09)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.