W 2023 roku wzrośnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w odniesieniu do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. W związku z tym mogą pojawić się wątpliwości, czy przy wypłatach wynagrodzeń za grudzień, ale dokonywanych w styczniu 2023 roku -należy stosować stare czy nowe limity.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip