W okresie świątecznym pracodawcy wspomagają pracowników przekazując im dodatkowe bonusy w różnej formie. Może to być gotówka, paczki, bilety ma imprezy, bony towarowe, karty upominkowe czy przyjęcia wigilijne. Większość z nich stanowi przychód ze stosunku pracy. Jednak dzięki zwolnieniom podatkowo- składkowym nie zawsze od podarunków należna będzie danina. Sprawdźmy, kiedy ma to miejsce.
Wartość paczek przekazywanych pracownikom i ich dzieciom powiększa przychód zatrudnionego ze stosunku pracy. Inaczej będzie w sytuacji, gdy taki upominek jest finansowany ze środków ZFŚS. Z kolei obdarowując pracowników bonami towarowymi, ich wartość trzeba doliczyć do przychodu ze stosunku pracy.
W okresie świąt Bożego Narodzenia wielu pracodawców decyduje się na przygotowanie dla swoich pracowników dodatkowych świątecznych benefitów. W wielu przedsiębiorstwach są też organizowane wigilie firmowe.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip