Lato to okres, gdy pracownicy tradycyjnie korzystają z przysługujących im praw do urlopu wypoczynkowego. Może się jednak zdarzyć, że z ważnych przyczyn ich wypoczynek zostanie przesunięty w czasie, a nawet przerwany.
Nie ma odwołania z urlopu, gdy wiadomość o odwołaniu nie doszła do pracownika w sposób wyraźny i jednoznaczny. Tak orzekł Sądy Najwyższy. Poznaj szczegóły.
Sąd Najwyższy wypowiedział się w sprawie odwołania pracownika z urlopu za pomocą poczty elektronicznej. Poznaj jego stanowisko.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip