nowy wzór umowy o pracę

Pracodawca zawierając z pracownikiem umowę o pracę na czas określony musi podać przyczynę terminowego zatrudnienia niepodlegającego nowym limitom. Takie zmiany obowiązują pracodawców od 22 lutego 2016 r. Uwaga jednak na przepisy przejściowe.

Z dniem 2 stycznia 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zawiera ona m.in. nowy wzór umowy o pracę. Jednak zmodyfikowany wzór angażu będzie obowiązywał od 22 lutego 2016 r., bo tego dnia wejdą w życie przepisy Kodeksu pracy wprowadzające m.in. ograniczenia co do zawierania umów o pracę na czas określony. 

Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Pobierz nowy wzór umowy o pracę.

Pracodawca zawierając z pracownikiem umowę o pracę na czas określony będzie musiał podać przyczynę terminowego zatrudnienia niepodlegającego nowym limitom. Takie zmiany czekają przedsiębiorców od 22 lutego 2016 r., ale uwaga na przepisy przejściowe.