Firma naliczyła i wypłaciła pracownikowi nagrodę jubileuszową w zawyżonej wysokości. Do naliczenia przyjęto zawyżoną podstawę. Skierowano do pracownika pismo z prośbą o zwrot części nagrody stanowiącej różnicę pomiędzy kwotą naliczoną a kwotą nagrody, jaka powinna być naliczona (od właściwej podstawy). W piśmie zaproponowano harmonogram spłat. Czy należy skorygować naliczenie, w tym przychód pracownika w pełnej wysokości różnicy w naliczeniu i w dacie otrzymania od pracownika zgody na zwrot nienależnie otrzymanej nagrody, a pracownik będzie mógł spłacać kwotę skorygowaną o podatek dochodowy np. przez kolejne lata? Czy może lepiej skorygować naliczenie i przychód pracownika o kwotę zapłaconą przez pracownika i w dacie zapłaty przez pracownika?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip