kolejna umowa terminowa

Kolejna umowa dotycząca stałego zatrudnienia w nowym miejscu

Pytanie: Pracownik, jako robotnik gospodarczy, pracuje w systemie zadaniowym na umowę na zastępstwo - na 1/2 etatu. Od lipca zaproponowano mu kolejne 1/2 etatu na stałe, na to samo stanowisko, ale w innym miejscu. Czy w tej sytuacji należy sporządzić aneks do umowy, czy należy zawrzeć z nim nową umowę na to drugie 1/2 etatu od lipca?

Na jaki maksymalny okres zawrzeć kolejną umowę o pracę

Pytanie: Miałam podpisaną umowę z pracownikiem od dnia 1 kwietnia 2015 r. do 31 marca 2016 r. Na jaki maksymalny okres mogę zawrzeć kolejną umowę o pracę, żeby była to umowa na czas określony? Gdybym zawarła umowę na kilka lat, to kiedy stanie się ona umową na czas nieokreślony? Czy przerwa między umowami ma jakieś znaczenie? Np. gdybym zrobiła 3 miesięczną przerwę między umowami?

Maksymalny okres na jaki będzie można zawrzeć kolejną trzecią umowę terminową od 22 lutego 2016 r.

Pytanie: Z pracownikiem zawarliśmy umowę o pracę na czas określony w dniu 1 września 2014 r. na okres od 1 września 2014 r. do 31 marca 2015 i w dniu 1 kwietnia 2015 r. zawarliśmy drugą umowę o pracę na czas określony od 1 kwietnia 2015 r. do 31 marca 2017 r. Na jaki okres będziemy mogli zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na czas określony po zakończeniu drugiej umowy o pracę, tj. w dniu 31 marca 2017 r., żeby nie przekształciła się ona automatycznie w umowę na czas nieokreślony?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.