działalność konkurencyjna

Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej przez członków zarządu

Pytanie: Będąc wspólnikiem spółki, mam zostać powołany do jej zarządu. Czy to prawda, że obowiązywać mnie będzie zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej względem spółki z o.o.? A jeżeli tak, to jaki będzie zakres takiego zakazu?

Jak wyróżnić się spośród konkurencji? Poznaj wskazówki profesjonalisty

Starając się o nowe zlecenia, można posłużyć się różnymi argumentami. Pierwsza grupa to te cechy usług i atrybuty zawodu, na które może powołać się każdy licencjonowany księgowy. Prawdziwym wyzwaniem jest sformułowanie i zaprezentowanie potencjalnym klientom korzyści z wyboru Twojego biura.

Wspólnicy powinni udzielić sobie zgody na zajmowanie się interesami konkurencyjnymi

Pytanie:  Na dzień dzisiejszy działają dwie spółki jawne, prowadzące ten sam rodzaj działalności. W spółce jawnej A wspólnikami są X i Y. W spółce jawnej B wspólnikami są X,Y,Z. Ze spółki B występuje wspólnik Z i związku z powyższym w spółce jawnej A i B pozostaną ci sami wspólnicy. Czy mogą nadal działać dwie spółki jawne, prowadzące ten sam rodzaj działalności gospodarczej posiadające tych samych wspólników?
zebranie kadry kierowniczej

Działalność konkurencyjna to także praca u pracodawcy mającego sprzeczne interesy z byłym pracodawcą

Sprzeczność interesów dwóch podmiotów, działających nawet na odrębnych rynkach, ale będących w istocie kontrahentami, może być uznana za działalność konkurencyjną, której zabrania umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 22 listopada 2012 r. (sygn. I PK 159/12).

Kiedy można mówić o prowadzeniu działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy?

Często zdarza się, że pracownik po ustaniu stosunku pracy podejmuje podobną działalność, jaka była przedmiotem umowy o pracę u byłego pracodawcy. Czy w takiej sytuacji zawsze należy uznać, że pracownik narusza zakaz konkurencji wobec pracodawcy? Czy korzystanie przez pracownika z wiedzy, w której się specjalizuje, a którą wykorzystywał w pracy u byłego pracodawcy oznacza, że pracownik narusza zakaz konkurencji wobec byłego pracodawcy? Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Sąd Najwyższy.

Opodatkowanie dochodu z tytułu wypłacania odszkodowania byłemu pracownikowi (IPPB2/415-145/10-4/AS)

  • 12 maja 2010 r.
  • PIT

Obowiązki wspólników wynikające z umowy spółki

Pytanie: Jakie obowiązki wspólnika można zapisać w umowie spółki?

Postanowienie umowy o pracę przewidujące zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia w zakresie niestanowiącym działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (II PK 268/07)

Podjęcie pracy u przedsiębiorcy będącego konkurentem dotychczasowego pracodawcy jako naruszenie zakazu konkurencji (I PK 183/07)

Umowa o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej (I PKN 221/01)

Brak podstaw do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia po ujawnieniu dodatkowego zatrudnienia pracownika u innego pracodawcy, gdy nie zawarto umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (I PKN 265/98)

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony, w związku z podjęciem działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (I PKN 218/98)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.