Szef, który zapewnia osobom zatrudnionym bezpłatny dowóz do miejsca pracy w ramach delegacji, nie odprowadza zaliczki na PIT od takiego świadczenia. A co, jeżeli pracownik parkuje prywatne auto pod domem i dojeżdża nim do firmy. Poznaj aktualne stanowisko organu podatkowego.
Realizacja obowiązków służbowych przez pracownika nie może generować dla tego pracownika dodatkowego przychodu ze stosunku pracy – tak wypowiedziała się Izba Skarbowa w Katowicach.
Zapewnienie pracownikom przez przedsiębiorstwo budowlane dowozu do miejsca wykonywania pracy tj. na poszczególne budowy zlokalizowane za granicą, stanowi przychód nieobjęty zwolnieniem przewidzianym w razie korzystania z bezpłatnych przejazdów środkami lokomocji. Tak wynika z interpretacji ZUS. Co sądzi na ten temat ekspert? Przeczytaj tekst i poznaj szczegóły.
Przedsiębiorca, który zapewnia bezpłatny transport swoim pracownikom nie płaci podatku od towarów i usług. Wątpliwości pojawiają się jednak, gdy z dojazdu korzystają też pracownicy firm współpracujących.
Chodziło o spółkę, która prowadzi działalność zakładzie produkcyjnym zlokalizowanym w specjalnej strefie ekonomicznej. Pracownicy mają utrudniony dojazd do zakładu, dlatego też przedsiębiorstwo zorganizowało dla nich darmowy dojazd. Z transportu korzystają również inne osoby – potencjalni pracownicy udający się do spółki na rozmowy o pracę, jak również pracownicy firm współpracujących ze spółką, np. pracownicy firm ochroniarskich czy logistycznych. Obowiązek zapewnienia tym osobom możliwości skorzystania z dojazdów wynika z umów zawartych przez spółkę z tymi firmami.
Wątpliwości dotyczyły tego, czyorganizowanie nieodpłatnych dojazdów do pracy dla pracowników zamiejscowych spółki oraz innych osób powinny być traktowane jako odpłatne świadczenie usług, i czy w konsekwencji podlegają opodatkowaniu VAT.
Jeżeli pracodawca zorganizuje swoim podwładnym darmowy transport autobusem do zakładu pracy, wówczas wartość świadczenia jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych. A co, jeżeli pracownicy pojadą busem albo samochodem?
Ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, do katalogu zwolnień od podatku zawartych w ustawie o PIT wprowadziła nowy art. 21 ust. 1 pkt 14a. Na podstawie tego przepisu zwolnieniu od podatku dochodowego podlega wartość świadczeń otrzymywanych przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem w rozumieniu art. 2 pkt 41 ustawy z 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym.
Finansowanie przez pracodawcę kosztów dowozu pracowników do, jak również z miejsca pracy, nie podlega podatkowi dochodowemu od osób fizycznych.
Dowóz transportem zbiorowym organizowanym przez szefa będzie zwolniony z podatku. To jedna ze zmian przyjętego przez Rząd pakietu korzystnych rozwiązań dla firm. Dokument zawiera 45 zmian w prawie gospodarczym, dotyczących 27 ustaw.
Nieodpłatne świadczenie na rzecz pracowników w postaci grupowego dowozu do pracy, którego wartości nie sposób przypisać indywidualnie każdemu z nich, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, a tym samym nie generuje obowiązku podatkowego. Taka jest sentencja wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 kwietnia 2012 r. (sygn. akt II FSK 1724/10).
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip