choroba na przełomie roku

Choroba pracownika na przełomie roku – jakie świadczenia od 1 stycznia

Pytanie: Proszę o informację, jak mam liczyć wynagrodzenie pracownika, który od 31 października 2022 r. przebywa na zasiłku chorobowym. Jesteśmy płatnikiem składek, zatrudniamy powyżej 20 pracowników. Pracownik ten ma zwolnienie lekarskie do 23 stycznia 2022 r. Nie wiem, czy na przełomie roku powinnam naliczać zasiłek chorobowy czy raczej wypłata za styczeń 2023 r. powinna być wynagrodzeniem chorobowym w nowym okresie zasiłkowym?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

W jakich okolicznościach pracodawca finansuje z własnych środków wynagrodzenie chorobowe

Jakie świadczenia otrzyma pracownik od 1 stycznia kolejnego roku, jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudnia pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego

Jakie świadczenia otrzyma pracownik od 1 stycznia kolejnego roku, w przypadku gdy nieprzerwana niezdolność do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudnia pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego