certyfikat księgowy

Czy główny księgowy zatrudniony w spółce z o.o. może otworzyć własne biuro rachunkowe?

Pytanie: Jestem osobą fizyczną, posiadam licencję na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych. Czy mogę otworzyć działalność gospodarczą i prowadzić biuro rachunkowe jednocześnie pracując na umowę o pracę w charakterze głównego księgowego spółki z o.o.?

Wniosek o wydanie duplikatu certyfikatu księgowego

Usługi księgowe świadczone przez spółkę

Pytanie: Jesteśmy spółką z o.o., która odpowiadając na potrzeby naszych kontrahentów planuje świadczyć usługi księgowe. Zamierzamy więc dopisać odpowiedni numer PKD w KRS oraz nawiązać współpracę z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą, której działalnością są usługi księgowe (posiada licencje MF). Czy taka forma jest wystarczająca, aby nasza spółka mogła świadczyć usługi księgowe? Czy raczej powinniśmy zatrudnić pracownika na umowę o pracę?

Warunki uzyskania certyfikatu księgowego

Pytanie: Ukończyłam uzupełniające studia magisterskie na wydziale nauk ekonomicznych, kierunek: finanse i bankowość, specjalność: rachunkowość i zarządzanie finansami uzyskując tytuł magistra. Posiadam staż pracy 17 miesięcy w biurze rachunkowym - stanowisko księgowa. Obecnie od 3,5 roku pracuję w spółce jawnej, również na stanowisku księgowej, skończyłam także kurs księgowego w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce. Czy spełniam warunki aby starać się o uzyskanie certyfikatu księgowego? Czy do założenia działalności gospodarczej w zakresie usługowego prowadzenia kadr i płac wymagany jest również certyfikat księgowego?

Czy księgowa zatrudniona w prywatnej firmie musi posiadać certyfikat księgowy?

Pytanie:  Od 10 lat jestem zatrudniona na pełen etat u osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą na stanowisku głównej księgowej. Od niedawna w dziale kadr rozpoczęła pracę nowa osoba, która twierdzi, że nie mogę pracować na tym stanowisku, ponieważ nie posiadam certyfikatu księgowego. Proszę o odpowiedź, czy w firmie prywatnej księgowa musi posiadać certyfikat oraz czy kadrowa, która nie ma odpowiedniego wykształcenia, powinna się interesować wykształceniem pracowników?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.