Badania wstępne

Brak badań wstępnych nie jest przyczyną wypadku przy pracy

Pracodawca, który nie skierował pracownika na badania lekarskie przed przeniesieniem go na inne stanowisko pracy jest odpowiedzialny za ewentualny wypadek przy pracy. Nie będzie jednak wypadkiem przy pracy – zdarzenie, które zostało spowodowane przewlekłym schorzeniem pracownika, które nie mogłoby być wykryte w czasie rutynowego badania wstępnego.

Czy zmiana stanowiska pracy wymaga ponownego przeprowadzenia badań lekarskich

Pytanie:  Czy zmiana stanowiska pracy z pomocnika montażysty na serwisanta dokonana na mocy porozumienia zmieniającego wymaga ponownych badań lekarskich? Nie zmienia się zakres czynności i rodzaj wykonywanej pracy, chodzi jedynie o zmianę nazwy stanowiska w związku ze zmianami nazw stanowisk. Kolejne badania byłyby robione jak upłynie ważność obecnych.

Pracodawca nie musi wysyłać wolontariusza na badania wstępne oraz szkolenie bhp

Pytanie:  Placówka zawarła porozumienie z wolontariuszem mającym pracować na stanowisku nauczyciela w przedszkolu. Czy pracodawca musi wysyłać go na wstępne badania lekarskie oraz na szkolenie bhp?

Czy należy skierować na wstępne badania lekarskie?

Pytanie:  Zatrudniliśmy pracownika, który ma ważne badania lekarskie do 1 listopada br. (zrobił je w poprzedniej firmie). Pracownik jest przyjmowany na takie samo stanowisko, jak w poprzedniej firmie. Czy musi zrobić ponownie badanie lekarskie?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.