Księgowanie wynagrodzeń a zasada memoriałowa – jak prawidłowo ujmować koszty?

Monika Czekała

Autor: Monika Czekała

Dodano: 13 stycznia 2026
Pytanie: Spółka z o.o. wypłaca wynagrodzenie dla pracowników z tytułu umowy zlecenia i umowy o pracę. Wypłaca też wynagrodzenie dla członków zarządu na mocy aktu powołania. Wszystkie te wynagrodzenia w ciągu roku są księgowane w koszty miesiąca, którego dotyczą. Nie w miesiącu wypłaty (chodzi o wynagrodzenie członków zarządu i umowy zlecenia). Czy taka praktyka na przestrzeni roku jest poprawna i można nadal ją w tej formie stosować?
Korzyści 

Księgowanie wynagrodzeń a zasada memoriałowa to temat budzący wiele pytań w praktyce księgowej. Sprawdź, kiedy należy księgować wynagrodzenia z umowy o pracę, zlecenia oraz powołania, aby zachować zgodność z przepisami.

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Monika Czekała

Autor: Monika Czekała

Doradca podatkowy nr wpisu 14485, księgowa z kilkunastoletnim doświadczeniem, posiada Certyfikat Księgowy Ministerstwa Finansów nr 66987/2014, biegły sądowy z zakresu finansów i rachunkowości, Księgowy Roku 2017 Województwa Śląskiego, oraz finalistka innych konkursów wiedzy podatkowej i księgowej o zasięgu ogólnopolskim, takich jak Moneta Aurea 2009, Lider Księgowości 2012, Księgowy Roku. Jest właścicielką biura rachunkowego Metis Finanse Sp. z o.o.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz