Autor: Michał Culepa
Dodano: 27 listopada 2020
Pytanie:
Nasza jednostka zatrudniała pracownika do 30 listopada 2020 r., umowa była zawarta na czas określony i wygasła 30 listopada. Jednocześnie 20 listopada 2020 r. jednostka zawarła z tą osobą umowę o dzieło (zakres inny, niż w przypadku umowy o pracę). Wykonanie dzieła nastąpiło 1 grudnia 2020 r., więc de facto osoba wykonująca dzieło wykonywała je jeszcze w czasie trwania jej stosunku pracy z jednostką. Wypłata wynagrodzenia za dzieło nastąpiła w grudniu 2020 r. (po odebraniu dzieła). Czy w związku z powyższym od wynagrodzenia za wykonanie dzieła należy naliczyć i przekazać składki ZUS? W momencie wypłaty wynagrodzenia osoba ta była już wyrejestrowana z ZUS i nie była pracownikiem jednostki, ale podczas procesu tworzenia dzieła pracownikiem jeszcze była. A może należałoby rozdzielić wynagrodzenie tej osoby na etapy: pierwszy, który miał miejsce jeszcze w czasie trwania stosunku pracy (i to wynagrodzenie oskładkować) oraz drugi, który miał miejsce we wrześniu i od tego wynagrodzenia nie naliczać składek ZUS?
Pozostało jeszcze 66% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.