Rozwiązanie umów na czas określony z wieloma pracownikami rodzi konieczność wszczęcia procedury związanej ze zwolnieniami grupowymi. Sprawdź, jakie zdanie w tej sprawie ma Sąd Najwyższy.

Pytanie: Czy jest wymóg prowadzenia kart urlopowych? Posiadam wniosek pracownika o urlop, czy oprócz ewidencji, wniosku powinnam wypisać kartę urlopową?