Pracodawca może polecić wykonywanie pracy zdalnej, jeżeli pracownik ma umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy i pozwala na to rodzaj pracy. Pracodawca będzie mógł wymagać ponadto prowadzenia ewidencji wykonanych czynności. Takie m.in. zmiany wprowadziła tarcza 4.0, która obowiązuje od 24 czerwca. Poznaj szczegóły zmian.