., to podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego ze składników zmiennych należy ustalić z premii wypłaconych w okresie listopad 2023 roku – styczeń 2024 roku.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Co ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia przysługującymi za okresy nie dłuższe niż miesiąc Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe Jak obliczać ekwiwalent za urlop
Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się: Które dodatki do wynagrodzenia nie będą wliczane do płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r.
Odpowiedź: Jeżeli premia nie jest pomniejszana za okresy pobierania świadczeń chorobowych, to nie należy jej uwzględniać w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku.
Odpowiedź: Pracodawca może skorzystać z dofinansowania do wynagrodzenia dla tych. pracownic. Przedłożyły one bowiem orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności.(...) sumie kwota dofinansowania wynosi 3.600 zł) 900 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 2.250 zł) 600(...) W koszty płacy wlicza się: wynagrodzenie brutto, obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczane od tego wynagrodzenia, obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych
pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60%(...) Odpowiedź: Dodatek funkcyjny zawsze się uwzględnia przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie dodatki do wynagrodzenia przysługują za pracę w godzinach nadliczbowych Co to jest „normalne wynagrodzenie” Jakie jest stanowisko Głównego Inspektoratu
., że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.(...) Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Odpowiedź: Minimalne wynagrodzenie przysługuje pracownikowi niejako z automatu, ustawowo. Dlatego obliczając odprawę rentową należy przyjąć obowiązujące wynagrodzenie minimalne.(...) uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia
Rozporządzenie Ministra Finansów Wysokość wspomnianego wynagrodzenia została określona w przepisach wykonawczych.(...) Jej przepisy przewidują zryczałtowane wynagrodzenie dla takich podmiotów, z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa (art. 28).
przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6(...) uchylony) af) z urlopu opiekuńczego, b) z urlopu dla poratowania zdrowia, c) przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego, 6a(...) Nr 73, poz. 350 i Nr 137, poz. 638 oraz z 1997 r.
Jeżeli w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę podstawa zasiłku macierzyńskiego byłaby niższa od kwoty tego wynagrodzenia (po odliczeniu 13,71%), to należy tę podstawę odpowiednio zwiększyć
Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych do PPK określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika tego programu.(...) Wynagrodzeniem - zgodnie z definicją zawartą w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych - jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie
Odpowiedź: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego (zasiłku chorobowego) pracownika, o którym mowa w pytaniu, będzie wynosiła 4.177,87 zł.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Co uznaje się za wynagrodzenie na potrzeby ustawy zasiłkowej Przeczytaj także: Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
: W których miesiącach w dokumentacji ZUS wykazuje się wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe Jak wypełnić ZUS RSA i ZUS RCA Przeczytaj także: Dokumentacja zasiłkowa do ZUS – zmiany od 6(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie chorobowe za styczeń wypłacone w lutym należy wykazać w imiennym raporcie świadczeniowym ZUS RSA sporządzonym za luty. (...) 2024 rok Dokumentacja ZUS: od 5 sierpnia 2023 r. nowe kody tytułów do ubezpieczenia Czy zasiłki chorobowe wypłacane z ZUS stanowią koszt dla płatnika składek Nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia
Oznacza to, że opisaną w pytaniu zasadę należy również stosować w stosunku do wynagrodzenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie chorobowe jest wyliczane według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie informacje powinny się znaleźć w regulaminie wynagradzania w jednostce samorządowej Czy przyznanie pracownikowi samorządowemu wyższego wynagrodzenia może
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip