Zgodnie natomiast z rozporządzeniem w sprawie świadectwa pracy w pkt 6 ust. 11 świadectwa pracy pracodawca wykazuje okresy niezdolności do pracy pracownika, za które zachował prawo do wynagrodzenia chorobowego(...) W miejscu tym należy więc wyszczególnić dni, za które pracownik pobierał wynagrodzenie chorobowe.(...) Odpowiedź: Pracodawca w świadectwie pracy powinien wykazać każdy okres wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby.
się pracę w niedzielę Z kolei zgodnie z art. 15111 § 1 pkt 1 i § 2 Kodeksu pracy, pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy, w okresie 6(...) Odpowiedź: W szczególnym przypadku, o którym mowa w pytaniu, za przepracowanie 12 godzin w niedzielę pracownicy przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek wynoszący w sumie 200% wynagrodzenia(...) rozliczeniowym Jak rozlicza się pracę w niedzielę Dowiedz się więcej na temat rozliczania czasu pracy i godzin nadliczbowych: Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika – wynagrodzenie
(sygn. akt III APa 6/12): „Zgodnie z art. 1514 § 1 pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę(...) Odpowiedź: Skarbnik gminy nie może być pozbawiony prawa do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wskutek niezależnej od niego wadliwej organizacji pracy jest zmuszony do(...) nadliczbowych - wzór Przeczytaj także inne porady ekspertów na temat rozliczania pracy nadliczbowej: Praca nadliczbowa jako stałe zastępowanie innego pracownika Zmiana okresu rozliczeniowego – jak rozliczyć wynagrodzenie
Zwiększenie liczby niedziel, w których handel w placówkach niebędących placówkami zwolnionymi zakazu na podstawie art. 6 ustawy jest dozwolony przez umożliwienie działalności w pierwszą i trzecią niedzielę(...) Zgoda na częściowe niedzielne otwarcie sklepów wraz z wyższymi wynagrodzeniami dla pracowników pozwolą pogodzić interesy klientów chcących robić zakupy oraz pracowników sektora.(...) otrzyma pracownik 200% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę w szczególnym przypadku Proponowany projekt ustawy ma na celu zmianę regulacji dotyczących zasad prowadzenia handlu i czynności
szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. nr 128, poz. 1418). § 2 w zw. z § 6(...) Odpowiedź: Wysokość nagrody jubileuszowej należy przeliczyć, uwzględniając wynagrodzenie po podwyżce.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jak oblicza się nagrodę jubileuszową i odprawę emerytalną dla nauczyciela Co dla innych świadczeń pracowniczych oznaczają podwyżki wynagrodzenia dla nauczycieli
2024 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie (M.P. z dnia 11 grudnia 2023 r.)(...) komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 grudnia 2023 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2024 r. do dnia 31 grudnia
Odpowiedź: Pracodawca powinien zawiadomić obu komorników o zbiegu egzekucji, wnioskując o rozstrzygnięcie, w jaki sposób oba zajęcia wynagrodzenia mają być przez pracodawcę realizowane.(...) Natomiast zgodnie z art. 8821 Kpc, w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej, w przypadku gdy wynagrodzenie nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych należności, pracodawca dokonuje
Korzyści Z artykułu dowiesz się: W jaki sposób oblicza się obecnie wynagrodzenie chorobowe Jakie świadczenie otrzyma chorujący pracownik zamiast wynagrodzenia chorobowego Przeczytaj także: Jakie zmiany
Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za maj stanowi wynagrodzenie z umowy pracę za miesiąc, w którym powstała niezdolność czyli za maj, po podwyżce.
Odpowiedź: Nie trzeba wyliczać odrębnie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego. Pracownik powinien otrzymać swoje stałe wynagrodzenie jak za miesiąc pracy.(...) eksperta dowiesz się: Jak obliczyć wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, gdy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia Jak obliczyć wynagrodzenie miesiąc z urlopem okolicznościowym, gdy poza wynagrodzeniem
Podobną regulację zawiera art. 62 § 1 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.(...) I tak, w przypadku egzekucji: • alimentacyjnej – zleceniobiorcy można ująć 60% jego wynagrodzenia netto, przy czym kwota wolna od potrąceń nie obowiązuje, • nie związanej z alimentami – zleceniobiorcy(...) Na wstępie należy zaznaczyć, że zajęcie wynagrodzenia za pracę nie stanowi podstawy do dokonywania potrąceń z umowy cywilnoprawnej.
Pracownik ten w umowie o pracę ma zapis o wynagrodzeniu zasadniczym na poziomie 4.242 zł, 10-procentowym dodatku stażowym oraz 200-złotowym dodatku funkcyjnym.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jak krok po kroku obliczyć kwotę netto wynagrodzenia pracownika Pobierz praktyczne narzędzie: Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę Obejrzyj szkolenie online(...) : PIT-2 w 2024 roku – o czym informuje nas podatnik Zapoznaj się z innymi listami płac: Miesiąc z wynagrodzeniem chorobowym – lista płac dla pracownika Nagroda specjalna dla nauczycieli z okazji 250. rocznicy
Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest ograniczona i nie może miesięcznie przekraczać 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej określonego na dany
Kodeks pracy nie przewiduje bowiem w ogóle w tej sytuacji prawa do wynagrodzenia chorobowego.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy wynagrodzenie chorobowe przysługuje z tytułu wypadku przy pracy Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego Przeczytaj także: Wypadek
świadectwo pracy Co oznacza dla pracodawcy powołanie pracownika do OT – terytorialnej służby wojskowej Komentowane rozporządzenie zostaje wydane na podstawie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 63(...) Obecnie wysokość wynagrodzenia osób zasiadających w wojskowych komisjach lekarskich zostało uregulowane w rozporządzeniu Rady Ministrów z 13 maja 2022 r. w sprawie sposobu ustalania dodatkowego wynagrodzenia(...) przepisy wejdą w życie Przeczytaj także, jakie konsekwencje finansowe dla pracodawcy oznacza powołanie pracownika do służby wojskowej: Pracownik powołany na ćwiczenia wojskowe – jak rozliczyć nieobecność i wynagrodzenie
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip