pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;5) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę(...) Rozporządzenie określa:1) wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze oraz pomocnicze i obsługi;2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy(...) wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli I określonej w załączniku nr 3 do rozporządzenia
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych(...) Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o(...) Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony. 3.
rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z dnia 30 grudnia 2016 r.)(...) stosunku pracy, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem − strony stosunku pracy, która dokonała wypowiedzenia; 5) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku(...) W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące: 1) okresu lub okresów zatrudnienia; 2) wymiaru czasu
Z uwagi na niską liczbę godzin pracy należy ustalić w umowie stawkę godzinową za usługę.(...) z umowy o pracę i umowy zlecenia Skorzystaj z praktycznego narzędzia: Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia Więcej praktycznych informacji na temat rozliczania umowy zlecenia znajdziesz tutaj: Oświadczenie(...) Art. 8a–8d ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 2207). Autor: Michał Culepa
Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób w podstawie odprawy z powodu likwidacji stanowiska pracy uwzględniać składniki wynagrodzenia Jak uzupełnić podstawę odprawy z powodu likwidacji(...) uznaniowa Warto przywołać wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2016 r., sygn. akt III PK 30/16, w którym czytamy, że: „świadczenie pieniężne nazwane w zakładowych przepisach płacowych (albo w umowie o pracę(...) mocy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, wylicza się według reguł kalkulowania pieniężnego ekwiwalentu za
Odpowiedź: Dodatek funkcyjny zawsze się uwzględnia przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie dodatki do wynagrodzenia przysługują za pracę w godzinach nadliczbowych Co to jest „normalne wynagrodzenie” Jakie jest stanowisko Głównego Inspektoratu(...) Pracy na temat dodatku funkcyjnego Dowiedz się więcej o rozliczaniu godzin nadliczbowych: Dodatek stażowy a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Zmiana okresu rozliczeniowego – jak rozliczyć wynagrodzenie
Wnioskodawca otrzymuje umówione wynagrodzenie za wykonane, w ramach Umowy zlecenie, przy czym część otrzymanego wynagrodzenia stanowi zapłatę za przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworu na Spółkę(...) Efekt pracy Wnioskodawcy odpowiada aktualnym potrzebom i wymaganiom branży, i jest zgodny z panującymi w tym zakresie trendami i uwarunkowaniami prawnymi.(...) Należy podkreślić, że wykonywana przez Wnioskodawcę praca nie jest nakierowana na uzyskanie rutynowych zmian produktu, a na kreatywne wytworzenie od podstaw nowego oprogramowania.
Odpowiedź: Pracownica nie nabędzie prawa do wynagrodzenia za pracę za maj 2023 r. ani za część tego miesiąca.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie świadczenie pobiera się w trakcie urlopu rodzicielskiego Pobierz wzór wniosku: Kodeks pracy 2023 r.(...) Oznacza to, że za ten czas będzie pobierać zasiłek macierzyński, a nie wynagrodzenie za pracę. Z dniem 15 maja 2023 r. nastąpi rozwiązanie z pracownicą umowy o pracę.
W czasie urlopu pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Zatem za czas odbywania ćwiczeń pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia.(...) Na podstawie tego wynagrodzenia pracownik – żołnierz uzyska od wojska świadczenie pieniężne rekompensujące utracone wynagrodzenie, które mógłby uzyskać w czasie pełnienia służby.
Z art. 85 Kodeksu Pracy wynika wprawdzie, że wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.(...) Mianowicie w dniu ustania stosunku pracy uprawniona do wynagrodzenia za pracę osoba nie jest już faktycznie pracownikiem i w związku z tym nie ma już zastosowania do niej obowiązujący w danym zakładzie(...) Bez wątpienia Kodeks pracy reguluje zasady związane z wypłatą wynagrodzenia w czasie trwania zatrudnienia.
Odpowiedź: Skarbnik gminy nie może być pozbawiony prawa do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wskutek niezależnej od niego wadliwej organizacji pracy jest zmuszony do(...) godzinach nadliczbowych - wzór Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych - wzór Przeczytaj także inne porady ekspertów na temat rozliczania pracy nadliczbowej: Praca(...) systematycznego przekraczania obowiązujących norm czasu pracy.
w przypadku awarii Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika – wynagrodzenie Jak rozliczyć pracę nadliczbową w sobotę w podstawowym systemie czasu pracy Jak właściwie(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy pracownik może pracować w godzinach nadliczbowych permanentnie Co oznacza w praktyce 8-godzinna norma czasu pracy Czytaj także: Jak oddać godziny nadliczbowe(...) rozliczać czas pracy w ruchu ciągłym Czas pracy – czy pracownik może pracować przez 6 dni w tygodniu Dodatek stażowy a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Zgodnie z art. 151 § 1 Kodeksu pracy, praca
Odpowiedź: Zleceniodawca może zawrzeć umowy zlecenia ze studentami na dorywcze prace związane z wykładaniem towarów handlowych zarówno na czas określony, jak również na czas nieokreślony.(...) Praca w ramach tych umów może być zlecana 3-4 razy w miesiącu, w zależności od potrzeb, a wynagrodzenie musi być zgodne z obowiązującą stawką godzinową.(...) zlecenia ze studentami: Umowa zlecenia ze studentem – ewidencja godzin pracy, stawka godzinowa Umowa zlecenia z 20-latką – jakie obowiązki składkowe i podatkowe Przeczytaj więcej o umowach zlecenia: Umowa
z umowy o pracę i umowy zlecenia Dowiedz się więcej na temat rozliczania umowy zlecenia: Wynagrodzenie zleceniobiorcy z Ukrainy – wzory dokumentów do ZUS i fiskusaCzy wprowadzanie danych do systemów(...) Przy czym nadal zleceniobiorców nie będą obowiązywać żadne normy czasu pracy jak pracowników, a więc normy dobowe czy tygodniowe. Wymiary czasu pracy oblicza się wyłącznie dla etatowców.(...) W przypadku, gdy wykonawcą jest osoba prowadząca działalność gospodarczą (tzw. samozatrudnienie) godziny spędzone na pracach zleconych mogą być zawarte na fakturze bądź dopiętej do niej specyfikacji.
do ubezpieczeń ZUS Praca w niedzielę – kiedy jest możliwa, jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik 200% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę w szczególnym przypadku Proponowany projekt ustawy(...) zasady handlu w niedziele mogłyby wejść w życie Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat zakazu handlu w niedziele: Kolejny wyrok Sądu Najwyższego dotyczący handlu w niedziele Korzystny dla PIP(...) wyrok Sądu Najwyższego dotyczący handlu w niedziele Sąd Najwyższy potwierdza swoje stanowisko w sprawie handlu w niedziele Przeczytaj także: Umowa o pracę zawarta w niedzielę – z jaką datą zgłosić pracownika
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip