Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Zasiłki za okres od 1 stycznia 2019 r. będzie wypłacał przedsiębiorcy ZUS.
Jak wynika z art. 61 ustawy zasiłkowej, ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych, prawo do zasiłków i ich wysokość określa ZUS. Liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego – według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia.
Pracodawcy, którzy z uwagi na zmniejszenie stanu zatrudnienia stracili prawo do wypłaty zasiłków, przekazują ich wypłatę do ZUS za okres począwszy od 1 stycznia następnego roku. Dotyczy to również zasiłków, których wypłatę podjął płatnik wcześniej do tego uprawniony.
Pracodawca nie zawiadamia organu rentowego o zmianie stanu zatrudnienia. Ma natomiast obowiązek przekazania dokumentów potwierdzających prawo do świadczenia, którego wypłatę będzie realizował ZUS. W przypadku zasiłku chorobowego są to:
Reasumując, do ZUS pracodawca przekazuje jedynie ww. zaświadczenia, dokumentujące prawo do zasiłków chorobowych należnych za okres począwszy od 1 stycznia 2019 r.
Zapamiętaj!
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.