Pytanie: Zarząd firmy postanowił przekazać księgowość i kadry do biura rachunkowego i zlikwidować stanowiska pracy osób tam zatrudnionych. Pracownicy mają otrzymać wypowiedzenia umów o pracę. Czy w tym przypadku pracownikom będą należeć się odprawy pieniężne z tytułu rozwiązania stosunku pracy? Na jaką podstawę prawną powinien powołać się pracodawca, likwidując stanowisko pracy?
Pytanie: Pracuję 15 lat na podstawie umowy na czas nieokreślony. Mój pracodawca chce przenieść cały nasz oddział do innego miasta. Co wtedy mnie czeka? Co mogę zrobić, jeżeli warunki mi nie odpowiadają? Jeżeli nie przyjmę tych warunków, to czy należy mi się odprawa pieniężna? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Nauczyciel przepracował w szkole 24 lata, w tym ostatnie 2 w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie. Uzyskał prawo do wcześniejszej emerytury. 31 sierpnia 2007 r. rozwiązał stosunek pracy. Jaką odprawę należy mu wypłacić: 1 czy 3-miesięczną? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip