Pytanie: Firma zatrudnia sprzątaczkę na 1/2 etatu. Czy istnieje możliwość zatrudnienia jej na podstawie drugiej umowy o pracę na zastępstwo również na 1/2 etatu? Jakie konsekwencje rodzi podpisanie takiej umowy? Czy należy przeprowadzić szkolenia bhp i skierować na badania lekarskie? Czy takiej pracownicy będzie przysługiwał wyższy wymiar urlopu? Jakie będą koszty uzyskania przychodu? Czy pracownica ta będzie miała prawo do podwójnego świadczenia z ZFŚŚ?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.