Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju i Technologii przygotowało ankietę na temat elektronizacji umów o pracę. Dzięki niej resort chce stworzyć rozwiązania, które odpowiadają na faktyczne potrzeby firm i podniosą użyteczność usług online.

Jak wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju i Technologii, oferta publicznych usług cyfrowych w Polsce jest szeroka i ciągle się powiększa. Przedsiębiorcy korzystając z Konta Przedsiębiorcy dostępnego na Biznes.gov.pl, mogą załatwiać szereg spraw urzędowych. Wciąż jednak istnieje katalog usług ważnych z punktu widzenia prowadzenia firmy, które nie są one obsługiwane elektronicznie lub ich obsługa jest rozproszona i odbywa się przy wykorzystaniu różnych punktów dostępu.

Resort zapowiedział, że chce to zmienić. W tym celu planuje realizację projektów, które mają na celu m.in. udoskonalenie rozwiązań cyfrowych administracji państwowej. Wszystko po to, aby przedsiębiorcy mogli korzystać z nowoczesnych i godnych zaufania narzędzi ułatwiających im prowadzenie firmy. Różne obszary w działalności firm mogą wymagać większej lub mniejszej transformacji cyfrowej. Jednak jednym z ważniejszych obszarów, który potrzebuje takiej transformacji jest ten związany ze sprawami pracowników.

Dlatego w Ministerstwie Rozwoju i Technologii podjęto realizację projektu „Elektronizacja umów o pracę oraz usprawnienie usług cyfrowych dla przedsiębiorców”. W ramach projektu, portal Biznes.gov.pl zostanie rozbudowany o moduł dokumentacji kadrowo-płacowej.

Ankieta dla przedsiębiorców

Aby podjęte działania były skuteczne i użyteczne, niezbędne są informacje i dane, które pozwolą wspierać rozwój przedsiębiorczości w Polsce. Dlatego MRiT zwróciło się z prośbą o wypełnienie ankiety na temat elektronizacji umów o pracę, co zajmie średnio od 3 do 5 minut. Treść ankiety jest dostępna tutaj.

Sprawdź też:

Czy aneks do umowy o pracę można podpisać w czasie zwolnienia lekarskiego

W jakim języku należy sporządzić umowę o pracę z obywatelem Ukrainy

Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia

Czy pracownik może wrócić do pracy zaraz po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę

Źródło:

www.gov.pl