Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmodyfikowane zasady dotyczące ulgi Mały ZUS Plus, z której korzystają osoby prowadzące działalność gospodarczą o niższych dochodach. Nowelizacja umożliwia ponowne korzystanie z ulgi po przerwie oraz wprowadza cykliczne, odnawialne okresy rozliczeniowe. Przedsiębiorca będzie mógł płacić obniżone składki przez maksymalnie 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia działalności – nie tylko raz, jak to było dotychczas. To znaczące uelastycznienie systemu, które pozwoli lepiej dostosować wysokość składek do faktycznej sytuacji finansowej firmy. Sprawdź, na czym polegają zmiany, jak liczyć nowe okresy, kiedy i kto musi zgłosić się do ulgi oraz jakie warunki trzeba spełnić, by skorzystać z preferencyjnych zasad po 1 stycznia 2026 roku.
W 2026 roku wchodzą w życie znowelizowane przepisy dotyczące Małego ZUS Plus. Choć sam mechanizm pozostaje znany przedsiębiorcom i księgowym, to zmieniają się istotne szczegóły, które mogą skutkować poważnymi konsekwencjami dla płatników składek. Najważniejsze to właściwie ustalić limit 60 miesięcy prowadzenia działalności. Trzeba także ustalić ustawowe terminy zgłoszeniowe oraz złożyć kompletną dokumentację. W przeciwnym razie ZUS odmówi prawa do preferencji i naliczy składki na zasadach ogólnych, czyli od 60% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowym wyzwaniem są sytuacje niestandardowe, takie jak zawieszenia działalności, korzystanie z urlopów rodzicielskich, czy prowadzenie równoległych form działalności (np. JDG i spółka cywilna). W świetle wyroków sądów (m.in. Sądu Apelacyjnego w Szczecinie i Sądu Okręgowego w Sieradzu) oraz stanowisk Ministerstwa Rodziny i ZUS, linia interpretacyjna wciąż jest niespójna – a błędna kwalifikacja może oznaczać wielomiesięczne spory i konieczność dopłat.
Ze szkolenia dowiesz się:
Rok 2026 nie przynosi rewolucji w konstrukcji ulgi Mały ZUS Plus. Zmienia jednak sposób interpretacji i egzekwowania przepisów przez ZUS – co może prowadzić do kosztownych błędów po stronie księgowych i doradców. Utrzymano obowiązek zachowania terminu zgłoszenia (do końca stycznia lub 7 dni od zmiany), ale praktyka wskazuje, że nawet drobne uchybienia – jak brak wysyłki deklaracji do 20. dnia miesiąca – mogą skutkować utratą prawa do ulgi za dany okres. Musisz właściwie ustalić status byłego pracodawcy (w tym zagranicznego) oraz formę opodatkowania (ryczałt, skala, podatek liniowy). Ważna jest też długość okresów podlegania ubezpieczeniom społecznym (60 dni w polskim systemie) oraz kwalifikacja do ulgi w kontekście wolnych zawodów, działalności regulowanej czy wpisu do KRS.
Od stycznia 2026 roku wchodzą w życie istotne zmiany w zakresie zasad korzystania z ulgi mały ZUS plus. Nowelizacja przepisów obejmuje m.in. ujednolicenie sposobu liczenia 60-miesięcznego okresu prowadzenia działalności gospodarczej, doprecyzowanie wyjątków dotyczących prawa do ulgi oraz wprowadzenie nowych interpretacji dotyczących momentu zgłoszenia do ubezpieczeń. Księgowi, którzy obsługują mikro- i małych przedsiębiorców, muszą szczególnie uważnie podejść do rozliczeń składek w pierwszych miesiącach nowego roku. Nowe regulacje nakładają również obowiązek precyzyjnego ustalenia momentu faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej – nie zawsze tożsamy z datą wpisu do CEIDG – co ma bezpośredni wpływ na ocenę spełnienia warunków dla małego ZUS plus. Zmieniają się też konsekwencje błędów w zakresie terminowego zgłoszenia, w tym nieodwołalność rezygnacji z ulgi w trakcie roku.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip